L’envoi de S.M.S en conduisant peut justifier un licenciement pour faute grave
L’envoi de S.M.S en conduisant peut justifier un licenciement pour faute grave : La faute grave est celle qui rend impossible le... Lire la suite
La rupture du contrat de travail pour cause d’accident du travail ou maladie professionnelle
La rupture du contrat de travail pour cause d’accident du travail ou maladie professionnelle. En matière de suspension du contrat de travail... Lire la suite
La période d’essai
Le Code du travail prévoit expressément, depuis la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail que... Lire la suite
Le licenciement pour motif personnel
Le licenciement pour motif personnel : Tout employeur qui envisage de licencier un salarié pour un motif non économique doit pouvoir justifier... Lire la suite
Le licenciement pour motif économique
Le licenciement s’il n’est pas pour motif personnel, devra être justifié par un motif économique. La procédure d’un tel licenciement est très... Lire la suite